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Beneficios en el Momento de Separación

Usted tendrá la opción de continuar con varios de los beneficios en los que estaba inscrito antes de su separación.

Si usted termina su empleo con la Compañía, por favor asegúrese que su dirección actual este archivada. Le entregarán a usted a su dirección domiciliaria información importante acerca de sus beneficios después de su separación.


Por favor repase la descripción resumida del plan en el internet para cada plan. Si usted tiene preguntas adicionales después de repasar esta información, por favor llame a el Centro de Beneficios al 1-866-481-4922.


*NOTA – Algunos de sus beneficios requieren que usted contacte a la compañía de seguro directamente, dentro de un periodo específico de tiempo, para continuar su cobertura.

Los beneficios generalmente terminan en el último día de trabajo o en el día 91ª de incapacidad continua. Por ejemplo, si su empleo termina el 5 de junio o si el 91o día de su incapacidad es el 5 de junio, sus beneficios terminarían en la medianoche del 5 de junio.

Para un resumen de la información en esta página, mire el documento “Que Pasa cuando mis Beneficios Terminen

LISTA DE REQUISITOS DE SEPARACIÓN

+ Asegúrese que su dirección domiciliaria y números de teléfono estén actualizados
+ Repase la información “Detalles de Beneficios en el momento de Separación” en la sección de abajo
+ Contacte al Centro de Beneficios al 1-866-481-4922 si tiene alguna pregunta.

DETALLES DE BENEFICIOS EN EL MOMENTO DE SEPARACIÓN

Cigna y los planes de salud de My Medical Neighborhood
Si usted termina su empleo antes de la edad de 60 años o con menos de diez (10) años de servicio, usted será elegible para continuar su cobertura médica bajo COBRA, y la cobertura será limitada a un máximo de 18 meses o hasta que usted o sus dependientes bajo cobertura alcancen la edad de 65 años o adquieran elegibilidad para cualquier otra cobertura médica de grupo, incluyendo Medicare (excepto para perdida de función renal terminal).

Usted y sus dependientes elegibles pueden elegir “continuación de cobertura” por hasta18 meses bajo la Ley Ómnibus Consolidada de Reconciliación Presupuestaria (COBRA por sus siglas en inglés). (Existen extensiones disponibles después de 18 meses para algunos beneficiarios cualificados). La compañía no contribuye al costo de la cobertura de COBRA. Si usted elige el beneficio de COBRA y paga las primas requeridas, la cobertura es retroactiva a partir del día en que sus beneficios terminaron originalmente, así que no hay ninguna pérdida de cobertura.

Si usted se retira de la compañía después de la edad de 60 años con al menos diez (10) años de servicio continuo con Mohawk, entonces usted, y sus dependientes elegibles pueden continuar su cobertura médica incluyendo Medicare, (excepto para perdida de función renal terminal). Sus beneficios serán iguales a los que se le proveen a empleados cubiertos activos, y las primas para esto serán iguales que las primas de COBRA bajo el plan. Esta cantidad puede cambiar anualmente y usted es responsable de pagar estas primas directamente a Tax Saver.

La administración de COBRA para los Planes de salud de Cigna y el Plan de salud de My Medical Neighborhood es administrada por TaxSaver. Entre una o dos semanas después del fin de cobertura de grupo, se le enviará papeleo a la dirección domiciliaria en los archivos. Estos papeles tendrán explicaciones acerca de como continuar su cobertura médica. Si usted quiere continuar su cobertura, por favor tenga en cuenta que debe someter el formulario de inscripción antes de 60 días desde la fecha en que la recibió. Si usted tiene alguna pregunta acerca de sus beneficios bajo COBRA, usted puede contactar a Tax Saver at 888-602-6272.


Plan Dental y de Cuidado de la Vista
Usted puede continuar su cobertura en los Planes Dentales y del Cuidado de la Vista de la Compañía bajo las mismas cualificaciones y provisiones mencionadas arriba sobre el Plan Médico. Una notificación para inscribirse en estos beneficios también será enviada a la dirección domiciliaria dentro de 45 días después de que su cobertura de grupo termine. Si usted quiere continuar su cobertura, por favor tome nota que debe someter el formulario de inscripción dentro de 60 días después de haber sido recibido.

Proveedor de Planes Médico, Dental, & Cuidado de la Vista de COBRA
TaxSaver
P.O. Box 609002
Dallas, TX  75360

Servicio al Cliente de COBRA: 9:30 am – 6:45 pm ET – 888-602-6272 / Fax: 214-528-8122
www.taxsaverplan.com

Para pagos de primas:
TaxSaver
P.O. Box 2309
Omaha, NE  68103-2039

pdf button Tarifas del Plan COBRA para el 2019 (en inglés)

Cuenta de Ahorros para la Salud

Las contribuciones cesan con su último cheque de pago. Sus dólares de la Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA por sus siglas en inglés) se pueden transferir y son suyos. Usted puede continuar usando esto fondos para cubrir gastos de cuidado de la salud calificados. La cuenta se cambiará a una cuenta de agente libre y usted recibirá una tarjeta nueva. Se aplican cargos del banco. Para preguntas, contacte  -

  • Cigna Health Plan—HSA Bank: 1-855-566-4295
  • CIGNA My Medical Neighborhood - HSA Bank: 1-855-566-4295
  • NW GA My Medical Neighborhood—HSA Bank: 1-800-357-6246


Cuentas de Gastos Flexible
Reclamos pueden ser presentados por gastos que se incurrieron antes de la separación del empleo, a menos que usted haya elegido continuar sus contribuciones después de impuestos bajo COBRA. Usted tiene 90 días para presentar un reclamo por escrito para esos gastos. Formularios de reclamo están localizados bajo la sección de “Forms” en la página www.mymohawkbenefits.com (solo en el portal en inglés). Su tarjeta debito será desactivada efectiva el último día de empleo. Si usted realiza contribuciones después de impuestos bajo COBRA, usted puede presentar un reclamo por gastos incurridos después de su fecha de separación. Usted tiene hasta el 31 de marzo del 2020 para presentar sus reclamos por gastos incurridos entre el 1 de enero del 2019 y el 31 de diciembre del 2019. Si usted tiene alguna pregunta, usted puede contactar a Discovery Benefits al 1-866-451-3399.

Seguro de Vida Básico y por Muerte Accidental o Desmembramiento
El Seguro de Vida pagado por la compañía y el Seguro de Vida a Plazo terminarán cuando su empleo sea terminado, pero existen opciones para continuar su cobertura. One America manejará el proceso de portabilidad/conversión y le notificará a usted directamente en el momento de separación. Usted recibirá una carta y unos formularios a la dirección domiciliaria archivada en Employee Central.

Usted puede contactar a One America si tiene alguna pregunta acerca de las opciones disponibles para la continuación de cobertura del seguro de vida. Haga clic aquí para información sobre como contactar a MetLife y descripciones detalladas de conversión y portabilidad para ayudarle a determinar la mejor opción para usted y su familia.

aplicación de conversión

aplicación de puerto


Seguro de Vida Entera
Usted recibirá una carta de Unum dentro de 4 a 6 semanas después de su último día de empleo. Usted tiene la opción de continuar su póliza a la misma tarifa si paga su prima directamente a Unum. El número de servicio al cliente de Unum es 1-800-635-5597.


Seguros por Incapacidad a Corto Plazo y a Largo Plazo
Los seguros por incapacidad a corto plazo y a largo plazo terminan en el momento de separación de empleo y no pueden continuar.

Plan de Jubilación 401k
Usted recibirá un paquete de distribución por correo a su dirección domiciliaria de parte de Fidelity dentro de 2 semanas desde su último día de empleo. Usted tiene la opción de recibir una distribución en efectivo, hacer una conversión a una cuenta IRA o dejar su dinero en su cuenta. Usted puede crear una cuenta IRA en su banco local o crear una cuenta con Fidelity. Esto debe hacerse antes de pedir una distribución. Si su balance es menos de $5,000, usted tiene que tomar alguna forma de distribución. Usted no puede dejar el dinero en la cuenta. Si usted elije una contribución en efectivo y usted tiene menos de 59 ½ años de edad, aplicaría una penalidad del 10% por retirar temprano cuando presente su declaración de impuestos en el final del año. Usted recibirá un formulario de Fidelity llamado 1099 mostrándole la distribución en efectivo que recibirá y usted tendrá que reclamar este ingreso en su declaración de impuestos. Si usted tiene más de 59 ½ años de edad, la penalidad por retirar temprano no aplicará. Cualquier distribución en efectivo se le aplicará impuestos a una tarifa aproximada del 20%. Usted puede elegir tomar una porción de su cuenta en una distribución en efectivo y el resto como una transferencia. El paquete que usted recibe tendrá todos los formularios que necesita firmar junto con la información acerca de los impuestos. Si usted no recibe este formulario, o si tiene alguna pregunta sobre este proceso, usted puede contactar a Fidelity al 1-800-835-5087. Usted también puede entrar a la página de internet de Fidelity: www.401k.com. Guía de recursos

Enfermedades Graves

Usted puede elegir continuar su cobertura que le proporciona tenía seis meses de cobertura continua. Aflac llamar al 1-800-433-3036 dentro de los 31 días de su último día de trabajo para solicitar la continuación de la cobertura. Aflac por correo un paquete de portabilidad en un plazo de 15 días. Devolver el paquete completo junto con cualquier información de pago solicitada. Usted tiene tres opciones para la facturación directa: aviso del Libro anual, trimestral notificación en papel, o giro bancario mensual. Si tiene alguna pregunta, llame al centro de servicio al cliente al 1-800-433-3036 Aflac.

Asistencia del Empleado
Elegibilidad para el plan de asistencia al empleado termina cuando su cobertura médica termina (ya sea en el último día de empleo, 91o día de su incapacidad, o cuando la cobertura de COBRA termine).

Seguro Contra Accidentes

Usted puede elegir continuar su cobertura que le proporciona tenía seis meses de cobertura continua. Aflac llamar al 1-800-433-3036 dentro de los 31 días de su último día de trabajo para solicitar la continuación de la cobertura. Aflac por correo un paquete de portabilidad en un plazo de 15 días. Devolver el paquete completo junto con cualquier información de pago solicitada. Usted tiene tres opciones para la facturación directa: aviso del Libro anual, trimestral notificación en papel, o giro bancario mensual. Si tiene alguna pregunta, llame al centro de servicio al cliente al 1-800-433-3036 Aflac.

Seguro de Auto y Hogar
Usted tiene la opción de continuar su póliza directamente con MetLife con la misma tarifa de grupo económica. Usted debe contactar a MetLife al 1-888-438-6388 dentro de 31 días desde su último día de empleo para empezar a pagar las primas desde su casa.

Cuidado a Largo Plazo
Si usted desea continuar su cobertura de cuidado a largo plazo después de terminar su empleo, usted puede completar y presentar el Formulario de Portabilidad a Unum dentro de 31 días desde su separación para revisión y procesamiento.

Plan de Ahorros Universitarios 529
Para información de cómo continuar contribuyendo a su Cuenta de Ahorros Universitarios después que su empleo termine, por favor llame a Alliance Capital al 1-888-324-5057.


Programa de Asistencia para Viajes
Su elegibilidad para utilizar el programa de Asistencia para Viajes termina en el momento de separación de su empleo y no puede continuar.

 

Beneficio de Transporte

Reclamos pueden ser sometidos por gastos incurridos antes que su empleo termino. Usted tiene hasta el 31 de marzo del siguiente año para someter reclamos en papel para estos gastos. Los formularios de reclamos están localizados en la página de Beneficios de Transporte bajo la sección de Formularios en esta página web. Su tarjeta debito será desactivada el último día de su empleo. Si usted tiene alguna pregunta, puede contactar a Discovery Benefits al 1-866-451-3399 o al Centro de Beneficios al 1-866-481-4922.


* Por favor tome nota que esta información provee un resumen general. Para detalles específicos usted debe referirse a cada Descripción Resumida de Plan, y en el evento de alguna pregunta o discrepancia, los términos del Plan prevalecen.

 

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Cigna
1-855-566-4295
WebTPA
1-844-380-4564
Express Scripts
1-877-887-2879
Cigna MDlive
1-855-818-3627
Metlife
1-855-488-0520
Aflac
1-800-433-3036
The Hartford
1-800-445-9057
TaxSaver Plan
1-888-602-6272
Fidelity
1-800-835-5087
One America
1-855-279-6375