Spacer

2020 Detalles De Los Beneficios

2020 Inscripción abierta se cerró el viernes 25 de octubre a las 6:00 p. M. ET. Si no realizó ningún cambio en sus elecciones de beneficios, sus elecciones de 2019 se renovaron para 2020. Si actualmente tiene una cuenta de gastos flexible y no se reinscribió, no tendrá ese beneficio para 2020.

Si inscribió a un cónyuge en el plan médico de la compañía, se incluirá en una auditoría conyugal para otra cobertura médica. Complete el formulario de auditoría conyugal tan pronto como lo reciba. Si el empleador de su cónyuge ofrece un seguro y usted elige cubrirlo en Mohawk's Medical Plan, pagará $125 adicionales por mes en contribuciones médicas.

Si es nuevo en la cuenta de ahorros de salud para 2020, recibirá una carta de HSA Bank. Para garantizar su financiación correcta, proporcione a HSA Bank la información solicitada en la carta para configurar correctamente su cuenta. Si no proporciona la información, su cuenta será cerrada automáticamente por HSA Bank y no recibirá fondos.

 2018menu cursor

Haga clic en el menú "Beneficios 2020" en la parte superior o superior derecha para todos los detalles del plan 2020.

2019 Green Line

Novedades Para 2020

Cambios En El Plan Nédico para 2020
  • My Medical Neighborhood NWGA regresa a Cigna como proveedor de red, administrador de reclamos y servicio al cliente.
  • Los códigos postales en los condados de Hamilton y Bradley en Tennessee y el condado de Fannin en Georgia se mudarán a la red Cigna OAP 
  • Las primas del plan médico aumentarán.
  • Los deducibles dentro de la red tienen un ligero aumento:

OE 20 Deductibles SP

  • Todos los empleados del plan de salud recibirán una nueva tarjeta de identificación para 2020. Deseche su tarjeta de farmacia Express Scripts el 1 de enero de 2020.
Nuestros Equipos de Cuidado de Vida Saludable

Nuestros Centros de Vida Saludable continúan expandiendo sus servicios para ofrecer formas innovadoras de conectarse con todos los miembros del plan de salud de la Compañía. Recientemente presentamos equipos de atención: cada empleado y sus dependientes tienen un equipo especial de profesionales dedicados a ayudarle. Su equipo de Healthy Life Care puede comunicarse con usted y sus dependientes periódicamente durante todo el año o puede comunicarse con ellos a través de Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..

2019 Green Line

Búsqueda de código postal

Use la función de búsqueda de código postal a continuación para ver los planes para los que es elegible en 2020.

Zip Code Search

2019 Green Line

Tarifas del plan médico 2020
My Medical Neighborhood - Northwest Georgia

2020 new MMN NWGA medical rates SP

My Medical Neighborhood - Bennettsville / Muskogee

2020 new BennettsvilleMuskogee medical rates SP

Cigna - LocalPlus Plan and Open Access Plus Plan (OAP)

2020 new LP and OAP medical rates SP 

Cigna - Premium LocalPlus Plan

2020 newLocalPlus Premium medical rates SP

Recargos del Plan Médico

Se requere que los nuevos inscritos al plan médico de la compañía completen un examen biométrica dentro de los 60 días de su fecha efectiva de beneficios para evitar un recargo por bienestar. Para obtener más detalles, visite la página de biometría y Entrenamiento de Salud.

Basándose en los resultados, los empleados y/o cónyuges cubiertos pueden ser obligados a completar el asesoramiento de salud en persona, por teléfono o en línea. Los empleados y los cónyuges cubiertos que eligen no trabajar con un Navegador del Equipo de Vida Saludable (HLN), no hacen contacto con su HLN o no completan las pruebas biométricas, se les cobrará $28.85 adicionales por semana o $125 por mes como recargo adicional de la prima de su plan médico.

Si inscribe a un cónyuge en el Plan Médico de la Compañía, se incluirá en una auditoría conyugal para otra cobertura médica. Si el empleador de su cónyuge ofrece un seguro y usted elige cubrirlo en el Plan Médico de Mohawk, pagará $125 adicionales por mes en contribuciones médicas.

*Los nuevos empleados y aquellos que son nuevos en el plan médico como resultado de un Evento de Vida Calificado, visite la página de Biometría y Asesoría de Salud para obtener más detalles.

2019 Green Line

2020 Otros aspectos destacados de los beneficios

Farmacia

La farmacia está incluida cuando elige cobertura médica. El formulario con Express Scripts puede cambiar periódicamente. Para evitar pagar el precio completo, consulte mymohawkbenefits.com o inicie sesión en express-scripts.com/covered para revisar el formulario 2020 para asegurarse de que los medicamentos estén cubiertos.

Planes dentales y de visión

No hay cambios en los planes dentales ni en el plan de visión. ¡Tampoco hay aumento para 2020 para ningún plan dental o plan de visión!

Cuenta de ahorros para la salud (HSA)
La financiación de la compañía de cuentas de ahorro para la salud (HSA) sigue siendo la misma para 2020. Usted debe contribuir a su HSA para recibir el contribución* de la Compañía.
    Contribución total del Mohawk:
Employee Only:    $500 (si usted contribuye al menos $250 por año)
Employee + Spouse:   $800 (si usted contribuye al menos $400 por año)
Employee + Child(ren):   $800 (si usted contribuye al menos $400 por año )
Family:   $1,100 (si usted contribuye al menos $550 por año )
  • Usted recibe el 50% de los fondos de la Compañía en enero. Si usted contribuye igual o superior al 50% durante 2020, la Compañía igualará el 50% adicional.
  • El límite de contribución federal (incluyendo la contribución del empleador) es Single: $3,550; Familia: $7,100. Si tiene 55 años o más, puede contribuir con una contribución adicional anual de $1,000.
Tenemos Algunas Aplicaciones Para Eso

¿Recuerdas o sabes que tenemos una aplicación llamado Mohawk Benefits? ¡Su ventanilla única para todos sus recursos de beneficios, desde los números de grupo del plan de salud hasta los números de contacto y más! Y no olvide: tiene un enlace a mymohawkbenefits.com donde puede obtener recetas saludables, los últimos artículos relacionados con la salud y más.

¿Quiere programar una cita en un HLC o hablar con uno de los miembros de su equipo de Healthy Life Care? Usa la aplicación Spruce. Es una excelente manera de comunicarse por mensaje de texto. Obtenga la aplicación yendo a mymohawkbenefits.com/hlct o envíe un mensaje de texto con la palabra “Hola” (de lunes a viernes) al 877-365-0051. Si aún no lo ha hecho, descargue ambas aplicaciones hoy para tener recursos disponibles a su alcance.

Las cuentas de gastos flexibles (FSA)

Los participantes en un plan FSA deben volver a inscribirse en el plan cada año. Puede inscribirse en la FSA de atención médica o atención para dependientes, incluso si NO se inscribe en la cobertura de atención médica de Mohawk. Tenga en cuenta que, según las pautas del IRS, no es elegible para inscribirse en la FSA de atención médica si está inscrito en la cuenta de ahorros para la salud (HSA). Puede contribuir con la cantidad máxima permitida por el IRS.

Amwell

La telesalud de Amwell es una forma rápida, fácil y conveniente de consultar a un médico prácticamente en cualquier momento sin una cita. Puede tener una visita de video en vivo desde su computadora, tableta o dispositivo móvil con un médico certificado por la junta en un horario que funcione para usted 24/7/365. Es perfecto cuando el consultorio de su médico está cerrado, está demasiado enfermo para salir de casa, demasiado ocupado para ver a alguien en persona o una excelente alternativa a una visita a la sala de emergencias a altas horas de la noche. Tiempos de espera más cortos. Y es fácil de usar, privado y seguro.

La inscripción es gratuita y el costo por visita es de $ 20 para visitas de cuidado agudo para miembros del plan de salud y $ 59 para empleados de Mohawk que no están en el plan de salud.

Regístrese y configure su cuenta hoy en Mohawk.amwell.com. Para recibir la tarifa con descuento, debe ingresar la clave de servicio: Mohawk.

Alexa Cigna Skill

Obtenga respuestas instantáneas a más de 150 preguntas comunes de atención médica con la habilidad Respuestas de Cigna. ¡Actívelo hoy!

Otros beneficios a su disposición

Como empleado de Mohawk, usted es elegible para una lista de beneficios adicionales y descuentos para empleados que pueden ayudar a ahorrar dinero. Incluyen:

  • Enfermedades Graves
   
  • Plan de Jubilación 401(k)
   
  • Mohawk Products
 
  • Plan de Accidentes
   
  • Programa de ahorro universitario 529 encuadernados
   
  • Descuentos en los planes de teléfonos móviles, los viajes
 
  • Seguros de Auto y Hogar
   
  • Beneficios de Transporte
   
  • Descuentos informáticos
 

2019 Green Line

¿preguntas?

Si tiene alguna pregunta acerca de sus beneficios, llame a los beneficios de un centro de servicio y hablar con un especialista en beneficios al 1-866-481-4922 de lunes a jueves de 8 am - 6 pm hora - y viernes 08 a.m. - 5 p.m. ET.

 

Save

Save

 

Cigna
1-855-566-4295
Express Scripts
1-877-887-2879
Amwell
1-844-733-3627
Metlife
1-855-488-0520
Aflac
1-800-433-3036
TaxSaver Plan
800-328-4337
Fidelity
1-800-835-5087
One America
1-855-279-6375
Healthy Life Centers
1-877-365-0051
Hodges-Mace-Alight
1-877-308-9157