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2021 Detalles De Los Beneficios

2021 Inscripción abierta se cerró el viernes 23 de octubre a las 6:00 p. M. ET. Si no realizó ningún cambio en sus elecciones de beneficios, sus elecciones de 2020 se renovaron para 2021. Si actualmente tiene una cuenta de gastos flexible y no se reinscribió, no tendrá ese beneficio para 2021.

Si inscribió a un cónyuge en el plan médico de la compañía, se incluirá en una auditoría conyugal para otra cobertura médica. Complete el formulario de auditoría conyugal tan pronto como lo reciba. Si el empleador de su cónyuge ofrece un seguro y usted elige cubrirlo en Mohawk's Medical Plan, pagará $125 adicionales por mes en contribuciones médicas.

Si es nuevo en la cuenta de ahorros de salud para 2021, recibirá una carta de HSA Bank. Para garantizar su financiación correcta, proporcione a HSA Bank la información solicitada en la carta para configurar correctamente su cuenta. Si no proporciona la información, su cuenta será cerrada automáticamente por HSA Bank y no recibirá fondos.

  2020 menu cursor

Haga clic en el menú "Beneficios 2021" en la parte superior o superior derecha para todos los detalles del plan 2021.

2019 Green Line

Nuestros Equipos de Cuidado de Vida Saludable

Nuestros Centros de Vida Saludable continúan expandiendo sus servicios para ofrecer formas innovadoras de conectarse con todos los miembros del plan de salud de la Compañía. Recientemente presentamos equipos de atención: cada empleado y sus dependientes tienen un equipo especial de profesionales dedicados a ayudarle. Su equipo de Healthy Life Care puede comunicarse con usted y sus dependientes periódicamente durante todo el año o puede comunicarse con ellos a través de This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it..

Mycigna.com y la Aplicación myCigna

¿Tiene su cuenta configurada en mycigna.com? Si no es así, regístrese hoy para acceder a muchos recursos disponibles de Cigna como miembro del plan de salud de Mohawk. ¿Necesita una copia de la tarjeta de identificación de nuestro plan de salud? Vaya a mycigna.com para imprimir una copia o tomar una foto. También puede ver una lista de sus reclamos y el estado. ¿Busca un proveedor dentro de la red? Puede encontrar una lista completa en mycigna.com, así como estimaciones de costos para varios procedimientos. No olvide que puede revisar la información de su cuenta de ahorros para la salud (HSA), incluidos el saldo, las contribuciones y los retiros.

¿Ya tienes una cuenta? ¡Inicie sesión y vea las novedades!

Aplicación myCigna

La aplicación myCigna es un excelente recurso sobre la marcha. A través de la aplicación myCigna, tiene acceso a su información médica. Obtenga acceso fácil a su tarjeta de identificación, reclamos, saldo de la cuenta HSA, búsqueda de proveedores y más. Consíguelo ahora en Apple App Store, Google Play Store y Amazon App Store.

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Búsqueda de código postal

Use la función de búsqueda de código postal a continuación para ver los planes para los que es elegible en 2021.

Zip Code Search

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Tarifas del plan médico 2021
2021 MedicalRates Sp
Recargos del Plan Médico

Se requere que los nuevos inscritos al plan médico de la compañía completen un examen biométrica dentro de los 60 días de su fecha efectiva de beneficios para evitar un recargo por bienestar. Para obtener más detalles, visite la página de biometría y Entrenamiento de Salud.

Basándose en los resultados, los empleados y/o cónyuges cubiertos pueden ser obligados a completar el asesoramiento de salud en persona, por teléfono o en línea. Los empleados y los cónyuges cubiertos que eligen no trabajar con un Navegador del Equipo de Vida Saludable (HLN), no hacen contacto con su HLN o no completan las pruebas biométricas, se les cobrará $28.85 adicionales por semana o $125 por mes como recargo adicional de la prima de su plan médico.

Si inscribe a un cónyuge en el Plan Médico de la Compañía, se incluirá en una auditoría conyugal para otra cobertura médica. Si el empleador de su cónyuge ofrece un seguro y usted elige cubrirlo en el Plan Médico de Mohawk, pagará $125 adicionales por mes en contribuciones médicas.

*Los nuevos empleados y aquellos que son nuevos en el plan médico como resultado de un Evento de Vida Calificado, visite la página de Biometría y Asesoría de Salud para obtener más detalles.

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2021 Otros aspectos destacados de los beneficios

Farmacia

La farmacia está incluida cuando elige cobertura médica. El formulario con Express Scripts puede cambiar periódicamente. Para evitar pagar el precio completo, consulte mymohawkbenefits.com o inicie sesión en express-scripts.com/covered para revisar el formulario 2021 para asegurarse de que los medicamentos estén cubiertos.

Planes dentales y de visión

2021 Dental Rates Sp

2021 Vision Rates 

Cuenta de ahorros para la salud (HSA)
La financiación de la compañía de cuentas de ahorro para la salud (HSA) sigue siendo la misma para 2020. Decida si desea agregar o cambiar su contribución antes de impuestos en su HSA, y determinar cuánto le gustaría asignar. Usted debe contribuir a su HSA para recibir el contribución* de la Compañía.
    Contribución total del Mohawk:
Employee Only:    $500 (si usted contribuye al menos $250 por año)
Employee + Spouse:   $800 (si usted contribuye al menos $400 por año)
Employee + Child(ren):   $800 (si usted contribuye al menos $400 por año )
Family:   $1,100 (si usted contribuye al menos $550 por año )
  • Usted recibe el 50% de los fondos de la Compañía en enero. Si usted contribuye igual o superior al 50% durante 2020, la Compañía igualará el 50% adicional.
  • El límite de contribución federal (incluyendo la contribución del empleador) es Single: $3,600; Familia: $7,200. Si tiene 55 años o más, puede contribuir con una contribución adicional anual de $1,000.
Las cuentas de gastos flexibles (FSA)

Mohawk ofrece dos tipos de cuentas FSA, atención médica y atención de dependientes, y funcionan de manera un poco diferente. Estas cuentas le permiten reservar dinero para gastos de atención médica y de atención de dependientes. Los empleados de 65 años o más y los que no están inscritos en un plan de salud con deducible alto pueden participar en la FSA. Puede inscribirse en la FSA de atención médica y atención de dependientes incluso si NO se inscribe en la cobertura de atención médica de Mohawk.

Debe usar su FSA de atención médica y atención de dependientes para gastos durante 2021. Los fondos de la FSA no se transfieren de un año a otro, por lo que, si no solicita el reembolso de los gastos elegibles antes del 31 de marzo de 2022, perderá los fondos restantes de la FSA de 2021. Los participantes en un plan FSA deben volver a inscribirse en el plan cada año. La contribución anual mínima por plan es de $ 200 hasta el límite máximo del IRS.

Amwell

La telesalud de Amwell es una forma rápida, fácil y conveniente de consultar a un médico prácticamente en cualquier momento sin una cita. Puede tener una visita de video en vivo desde su computadora, tableta o dispositivo móvil con un médico certificado por la junta en un horario que funcione para usted 24/7/365. Es perfecto cuando el consultorio de su médico está cerrado, está demasiado enfermo para salir de casa, demasiado ocupado para ver a alguien en persona o una excelente alternativa a una visita a la sala de emergencias a altas horas de la noche. Tiempos de espera más cortos. Y es fácil de usar, privado y seguro.

La inscripción es gratuita y el costo por visita es de $ 20 para visitas de cuidado agudo para miembros del plan de salud y $ 59 para empleados de Mohawk que no están en el plan de salud.

Regístrese y configure su cuenta hoy en Mohawk.amwell.com. Para recibir la tarifa con descuento, debe ingresar la clave de servicio: Mohawk.

 

Otros beneficios a su disposición

Como empleado de Mohawk, usted es elegible para una lista de beneficios adicionales y descuentos para empleados que pueden ayudar a ahorrar dinero. Incluyen:

  • Enfermedades Graves
   
  • Plan de Jubilación 401(k)
   
  • Mohawk Products
 
  • Plan de Accidentes
   
  • Programa de ahorro universitario 529 encuadernados
   
  • Descuentos en los planes de teléfonos móviles, los viajes
 
  • Seguros de Auto y Hogar
   
  • Beneficios de Transporte
   
  • Descuentos informáticos
 

2019 Green Line

¿preguntas?

Si tiene alguna pregunta acerca de sus beneficios, llame a los beneficios de un centro de servicio y hablar con un especialista en beneficios al 1-866-481-4922 de lunes a jueves de 8 am - 6 pm hora - y viernes 08 a.m. - 5 p.m. ET.

 

Save

Save

 

Cigna
1-855-566-4295
Express Scripts
1-877-887-2879
Amwell
1-844-733-3627
Metlife
1-855-488-0520
Aflac
1-800-433-3036
TaxSaver Plan
800-328-4337
Fidelity
1-800-835-5087
One America
1-855-279-6375
Healthy Life Centers
1-877-365-0051
Hodges-Mace-Alight
1-877-308-9157