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Tarifas de los Beneficios para 2019

Tarifas Del Plan De Salud

My Medical Neighborhood - Northwest Georgia

SP MMN RATES

My Medical Neighborhood - Muskogee / Bennettsville

SP MMN Benn Musk Rates

Cigna LocalPlus and Open Access Plus (OAP) Plans

SP Cigna LP OAP Rates

Cigna LocalPlus Premium Plan

SP Cigna Premium LP Rates 

*Para cobertura, Cónyuge también se refiere a Common Law

La ley del estado de Nueva Jersey ya no permite que el impuesto estatal a la renta bruto incluya la contribución antes de impuestos, con la excepción de las contribuciones a su cuenta 401 (k). Los impuestos a la renta federales continúan incluyendo todas las contribuciones antes de impuestos.

Recargos del Plan Médico

Se requerirá que los nuevos inscritos al plan médico de la compañía completen un examen biométrica dentro de los 60 días de su fecha efectiva de beneficios para evitar un recargo por bienestar. Para obtener más detalles, visite la página de biometría y Entrenamiento de Salud.

Basándose en los resultados, los empleados y/o cónyuges cubiertos pueden ser obligados a completar el asesoramiento de salud en persona, por teléfono o en línea. Los empleados y los cónyuges cubiertos que eligen no trabajar con un Navegador del Equipo de Vida Saludable (HLN), no hacen contacto con su HLN o no completan las pruebas biométricas, se les cobrará $28.85 adicionales por semana o $125 por mes como recargo adicional de la prima de su plan médico.

Si inscribe a un cónyuge en el Plan Médico de la Compañía, se incluirá en una auditoría conyugal para otra cobertura médica. Si el empleador de su cónyuge ofrece un seguro y usted elige cubrirlo en el Plan Médico de Mohawk, pagará $125 adicionales por mes en contribuciones médicas.

*Los nuevos empleados y aquellos que son nuevos en el plan médico como resultado de un Evento de Vida Calificado, visite la página de biometría y Entrenamiento de Salud para obtener más detalles.

Recargos:

La información de abajo es un esquema que muestra las maneras en que el recargo medico será aplicado. Tenga en cuenta que el recargo máximo es $57.70 por semana o $250 por mes añadido a su contribución del Plan de Salud.

• $28.85/sema o $125/mes: Si el Empleado bajo cobertura no completa una Evaluación Biométrica cuando fue notificada.
$28.85/sema o $125/mes: Si el Cónyuge* bajo cobertura no completa una Evaluación Biométrica cuando fue notificada.
$28.85/sema o $125/mes: Si el Empleado es contactado por Cigna para Entrenamiento de Salud y se niega a trabajar con el entrenador de salud.
$28.85/sema o $125/mes: Si el Cónyuge* es contactado por Cigna para Entrenamiento de Salud y se niega a trabajar con el entrenador de salud.
$28.85/sema o $125/mes: Si el Cónyuge* se inscribe al plan de salud de Mohawk y tiene acceso a otra cobertura de salud grupal por medio de su empleador.

Cobertura Dental 

SP Dental Rates 2019
*Para cobertura, Cónyuge también se refiere a Common Law 

Cobertura de la Vista

SP Vision Rates 2019 

*Para cobertura, Cónyuge también se refiere a Common Law

Seguro contra Accidentes

Nivel de cobertura

Semanal Semi mensual
Mensual

Solo Empleado

$2.61

$5.66

$11.31

Empleado + Cónyuge

$3.75

$8.13

$16.25

Empleado + Hijo(s)

$5.55

$12.03

$24.05

Empleado + Familia

$6.69

$14.50

$28.99

 

 

Seguro por incapacidad a largo plazo

Categoría de Pago

Beneficio Deducción por Nómina

Contratado por Hora

50% de las ganancias básicas mensuales, hasta $1,000 al mes por 5 años

$21.39/mes o $4.94/semana

Asalariado, no Exento

60% de las ganancias básicas mensuales, hasta $10,000 al mes

($0.486 x las ganancias básicas mensuales) dividido por 100

Asalariado, Exento

60% de las ganancias básicas mensuales, hasta $10,000 al mes

($0.486 x las ganancias básicas mensuales) dividido por 100

Deducciones por nómina para el Seguro de vida a plazo opcional

Tenga en cuenta que las tasas de Cónyuge vitalicio suplementario se basan en la edad del cónyuge.

TARIFAS MENSUALES para los EMPLEADOS DE VENTAS Y ASALARIADOS

Tarifa de niño- $1.28 por familia cada mes

Edad de empleado/cónyuge

Costo mensual por cada $10,000 del beneficio para empleado Costo mensual por $5,000 del beneficio para cónyuge

Menor de 30 años

$0.60

$0.30

30 - 34

$0.80

$0.40

35 - 39

$0.90

$0.45

40 - 44

$1.44

$0.72

45 - 49

$2.26

$1.13

50 - 54

$3.80

$1.90

55 - 59

$6.26

$3.13

60 - 64

$7.82

$3.91

65 - 69

$13.49

$6.75

70 - 74

$22.00

$11.00

75 - 79

$33.40

$16.70

80 - 84

$54.10

$27.05

Mayor de 84 años

$87.60

$43.80


TARIFAS SEMANALES para los EMPLEADOS CONTRATADOS POR HORA (por cada $10,000 del beneficio)

Tarifa de niño- $1.28 por familia cada mes

Edad

$10,000

$20,000

$30,000

$40,000

$50,000

$60,000

$70,000

$80,000

$90,000

$100,000

Menor de 30 años

$0.14

$0.28

$0.42

$0.55

$0.69

$0.83

$0.97

$1.11

$1.25

$1.38

30 - 34

$0.18

$0.37

$0.55

$0.74

$0.92

$1.11

$1.29

$1.48

$1.66

$1.85

35 - 39

$0.21

$0.42

$0.62

$0.83

$1.04

$1.25

$1.45

$1.66

$1.87

$2.08

40 - 44

$0.33

$0.66

$0.99

$1.33

$1.66

$1.99

$2.32

$2.65

$2.98

$3.31

45 - 49

$0.52

$1.04

$1.56

$2.08

$2.61

$3.13

$3.65

$4.17

$4.69

$5.21

50 - 54

$0.88

$1.76

$2.63

$3.51

$4.39

$5.27

$6.14

$7.02

$7.90

$8.78

55 - 59

$1.45

$2.89

$4.34

$5.78

$7.23

$8.67

$10.12

$11.56

$13.01

$14.46

60 - 64

$1.80

$3.61

$5.41

$7.22

$9.02

$10.82

$12.63

$14.43

$16.23

$18.04

65 - 69

$3.11

$6.23

$9.34

$12.46

$15.57

$18.68

$21.80

$24.91

$28.03

$31.14

70 - 74

$5.08

$10.15

$15.23

$20.31

$25.38

$30.46

$35.54

$40.61

$45.69

$50.77

75 - 79

$7.71

$15.42

$23.12

$30.83

$38.54

$46.25

$53.95

$61.66

$69.37

$77.08

80 - 84

$12.48

$24.97

$37.45

$49.94

$62.42

$74.91

$87.39

$99.88

$112.36

$124.85

Mayor de 84 años

$20.22

$40.43

$60.65

$80.86

$101.08

$121.29

$141.51

$161.72

$181.94

$202.15


TARIFAS SEMANALES para los CÓNYUGES DE LOS EMPLEADOS CONTRATADOS POR HORA (por cada $5,000 del beneficio)

Tarifa de niño- $1.28 por familia cada mes


Edad

$5,000

$10,000

$15,000

$20,000

$25,000

$30,000

$35,000

$40,000

$45,000

$50,000

Menor de 30 años

$0.07

$0.14

$0.21

$0.28

$0.35

$0.42

$0.48

$0.55

$0.62

$0.69

30 - 34

$0.09

$0.18

$0.28

$0.37

$0.46

$0.55

$0.65

$0.74

$0.83

$0.92

35 - 39

$0.10

$0.21

$0.31

$0.42

$0.52

$0.62

$0.73

$0.83

$0.93

$1.04

40 - 44

$0.17

$0.33

$0.50

$0.66

$0.83

$0.99

$1.16

$1.33

$1.49

$1.66

45 - 49

$0.26

$0.52

$0.78

$1.04

$1.30

$1.56

$1.82

$2.08

$2.35

$2.61

50 - 54

$0.44

$0.88

$1.32

$1.76

$2.19

$2.63

$3.07

$3.51

$3.95

$4.39

55 - 59

$0.72

$1.45

$2.17

$2.89

$3.61

$4.34

$5.06

$5.78

$6.50

$7.23

60 - 64

$0.90

$1.80

$2.71

$3.61

$4.51

$5.41

$6.31

$7.22

$8.12

$9.02

65 - 69

$1.56

$3.11

$4.67

$6.23

$7.79

$9.34

$10.90

$12.46

$14.01

$15.57

70 - 74

$2.54

$5.08

$7.61

$10.15

$12.69

$15.23

$17.77

$20.31

$22.84

$25.38

75 - 79

$3.85

$7.71

$11.56

$15.42

$19.27

$23.12

$26.98

$30.83

$34.68

$38.54

80 - 84

$6.24

$12.48

$18.73

$24.97

$31.21

$37.45

$43.70

$49.94

$56.18

$62.42

Mayor de 84 años

$10.11

$20.22

$30.32

$40.43

$50.54

$60.65

$70.75

$80.86

$90.97

$101.08

Deducciones por nómina para El seguro contra enfermedades graves

TARIFAS SEMANALES Y MENSUALES

Cuota NO CONSUMIDOR DE TOBACCO - SEMANAL

EDAD $5,000 $10,000 $15,000 $20,000 $25,000 $30,000 $35,000 $40,000 $45,000 $50,000

18-29

$0.37 $0.75 $1.12 $1.49 $1.87 $2.24 $2.62 $2.99 $3.36 $3.74

30-39

$0.59 $1.19 $1.78 $2.37 $2.96 $3.56 $4.15 $4.74 $5.34 $5.93

40-49

$1.37 $2.73 $4.10 $5.46 $6.83 $8.20 $9.56 $10.93 $12.29 $13.66

50-59

$2.35 $4.70 $7.05 $9.40 $11.76 $14.11 $16.46 $18.81 $21.16 $23.51

60-84

$4.53 $9.06 $13.59 $18.12 $22.65 $27.18 $31.70 $36.23 $40.76 $45.29


Cuota CONSUMIDOR DE TOBACCO - SEMANAL

EDAD $5,000 $10,000 $15,000 $20,000 $25,000 $30,000 $35,000 $40,000 $45,000 $50,000

18-29

$0.45 $0.91 $1.36 $1.82 $2.27 $2.73 $3.18 $3.64 $4.09 $4.54

30-39

$0.87 $1.74 $2.61 $3.48 $4.35 $5.22 $6.09 $6.96 $7.83 $8.70

40-49

$2.30 $4.60 $6.90 $9.20 $11.50 $13.80 $16.10 $18.40 $20.71 $23.01

50-59

$4.68 $9.36 $14.05 $18.73 $23.41 $28.09 $32.77 $37.46 $42.14 $46.82

60-84

$8.88 $17.76 $26.64 $35.52 $44.40 $53.28 $62.15 $71.03 $79.91 $88.79


Cuota NO CONSUMIDOR DE TOBACCO - MENSUAL

EDAD $5,000 $10,000 $15,000 $20,000 $25,000 $30,000 $35,000 $40,000 $45,000 $50,000

18-29

$1.60 $3.20 $4.80 $6.40 $8.00 $9.60 $11.20 $12.80 $14.40 $16.00

30-39

$2.55 $5.10 $7.65 $10.20 $12.75 $15.30 $17.85 $20.40 $22.95 $25.50

40-49

$5.90 $11.80 $17.70 $23.60 $29.50 $35.40 $41.30 $47.20 $53.10 $59.00

50-59

$10.20 $20.40 $30.60 $40.80 $51.00 $61.20 $71.40 $81.60 $91.80 $102.00

60-84

$19.65 $39.30 $58.95 $78.60 $98.25 $117.90 $137.55 $157.20 $176.85 $196.50


Cuota CONSUMIDOR DE TOBACCO - MENSUAL

EDAD $5,000 $10,000 $15,000 $20,000 $25,000 $30,000 $35,000 $40,000 $45,000 $50,000

18-29

$1.95 $3.90 $5.85 $7.80 $9.75 $11.70 $13.65 $15.60 $17.55 $19.50

30-39

$3.75 $7.50 $11.25 $15.00 $18.75 $22.50 $26.25 $30.00 $33.75 $37.50

40-49

$9.95 $19.90 $29.85 $39.80 $49.75 $59.70 $69.65 $79.60 $89.55 $99.50

50-59

$20.30 $40.60 $60.90 $81.20 $101.50 $121.80 $142.10 $162.40 $182.70 $203.00

60-84

$38.50 $77.00 $115.50 $154.00 $192.50 $231.00 $269.50 $308.00 $346.50 $385.00

*Todas las políticas de Enfermedades Críticas son administradas por Aflac. Si tuvo una política con Unum en 2013, Aflac se hizo cargo de esa política. Es posible que también se haya inscrito en una cobertura adicional a través de Aflac. La ventaja de mantener la política previamente celebrada con Unum es que las tarifas no aumentarán a medida que envejece. Las tarifas están bloqueadas durante la vigencia de la póliza y no se reflejan en las tarifas que figuran más arriba. Si tiene alguna pregunta sobre su cobertura de Enfermedad Crítica, comuníquese con el Centro de Servicios de Beneficios al 866.481.4922.

Save

Cigna
1-855-566-4295
Express Scripts
1-877-887-2879
Amwell
1-844-733-3627
Metlife
1-855-488-0520
Aflac
1-800-433-3036
TaxSaver Plan
800-328-4337
Fidelity
1-800-835-5087
One America
1-855-279-6375
Healthy Life Centers
1-877-365-0051
Hodges-Mace-Alight
1-877-308-9157