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Nuevos Empleados

¡Bienvenidos a Mohawk!

¡Bienvenido a los beneficios de Mohawk!

Los empleados de Mohawk a tiempo completo oa tiempo parcial que trabajan 30 horas o más por semana son elegibles para los beneficios de Mohawk el primer día del mes después de 60 días de empleo para todos los planes.

Para ver el vídeo de bienvenida, haga clic en la imagen de abajo. El video se abrirá en una nueva ventana - simplemente presione la flecha blanca para comenzar.

welcomevideoscreenshot

*Nota: si hace clic en la imagen de arriba y no ve una pantalla idéntica a la anterior, haga clic AQUÍ para instalar el reproductor Adobe Flash gratuito.

Información Importante Sobre los Beneficios

pdf button  Folleto para empleados nuevos

Información sobre las Tarifas

pdf button Asistencia Premium bajo Medicaid y el Children’s Health Insurance Program, o Programa de Asistencia de Salud para Niños (CHIP, por sus ciglas en inglés)

Para mayor información de los beneficios para el año 2019, haga clic en la pestaña "Beneficios - 2019" en el menú de arriba. También, refiérase a esta página para documentos de plan y otra información importante.

Todos los empleados contratados a partir del 1 de enero de 2018 pueden contribuir a una HSA una vez que se convierta en elegible para beneficios. Sin embargo, no recibirá ningún dinero de la Compañía durante el primer año calendario de su fecha de contratación. En 2019, usted será elegible para recibir el dinero inicial de la Compañía y el partido del empleador siempre y cuando esté contribuyendo al nivel apropiado al Plan HSA. Vea el siguiente ejemplo:

Ejemplo:

John Doe es contratado el 28 de enero de 2018. Él puede comenzar a contribuir al Plan HSA una vez que sea elegible para el beneficio; Sin embargo, durante el año calendario 2018 no recibirá ninguna semilla o partido de la compañía. Comenzando con su primer sueldo en 2019, recibirá la semilla de la compañía 2019. Mientras el empleado esté contribuyendo al Plan HSA, él recibirá un partido según los términos del Plan HSA 2019.

Información Importante Sobre la Evaluación Biométrica y Consejeria de Salud

Los nuevos empleados y cónyuges / parejas de hecho inscriptos en el plan médico de Mohawk deben completar un examen biométrico dentro de los 60 días posteriores a la fecha de vigencia de su beneficio. Para información adicional acerca de Biometría y Consejería, haga clic aquí.

Lista de Verificación para la Inscripción

Antes de Inscribirse

  • Revise la información sobre los beneficios para el año 2019
  • Reúna los números de seguro social de sus dependientes y sus fechas de nacimiento
  • Asegúrese de que su dirección postal y sus números de teléfono estén actualizados


Inscríbase para Recibir Beneficios

  1. En línea a través de Employee Central. Haga clic en Cambiar mosaico de beneficios o Ver elecciones actuales.

    O

  2. Llame al Centro de Beneficios al 866-481-4922 - de lunes a jueves de 8 a.m. a 6 p.m., viernes de 8 a.m. a 5 p.m., hora del este.


Luego de inscribirse

  • Revise el resumen de sus beneficios
  • Complete su(s) cuestionario(s) médico(s) (Formularios de Evidencia de asegurabilidad), si es necesario

Comuníquese con el Centro de Beneficios si Tiene Alguna Pregunta

Teléfono: 866-481-4922 - de lunes a jueves de 8 a.m. a 6 p.m., viernes de 8 a.m. a 5 p.m., hora del este.

 

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