2024 Incapacidad a Corto Plazo
Los empleados de Mohawk que trabajan 30 horas o más se les proporciona automáticamente cobertura de Seguro por Incapacidad a Corto Plazo sin costo alguno. Este beneficio proporciona protección de ingresos en caso quedara incapacitado para trabajar debido a una enfermedad o lesión que no esté relacionada con el trabajo, si se aprueba su reclamación por incapacidad.
- Usted es elegible para los beneficios del Seguro por incapacidad a corto plazo a partir del primer día del mes después de trabajar en la Compañía por 60 días.
- Los beneficios por incapacidad comienzan el primer día de una lesión o el octavo día de una enfermedad y se brindan hasta por 90 días.
- En el caso de los accidentes y lesiones, no hay período de espera antes de que se paguen los beneficios.
| Monto del beneficio | |
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Contratado por hora |
75% de las ganancias base* |
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Asalariado - No exento |
el 80 % de las ganancias semanales |
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Asalariado - Exento |
el 100 % de las ganancias semanales |
El portal de licencia de ausencia
El portal de licencias de ausencia del Centro de Servicios de Beneficios ofrece acceso a los empleados. A través del portal, tendrá acceso a toda su información de licencia. Puede ver sus ausencias, cualquier reclamo creado en el último año, formularios, solicitar un permiso y cargar documentos. Debe tener un correo electrónico, ya sea comercial o personal, que figure en Employee Central. El portal es fácil de usar y funciona en dispositivos móviles, tabletas y computadoras.
Para comenzar, revise la Guía del usuario del empleado a continuación sobre cómo configurar su cuenta, revisar su información o solicitar una licencia. Visite https://bsc.force.com/eep para acceder al portal. Los usuarios nuevos hacen clic en Activar inicio de sesión para acceder al sistema.
Si tiene alguna pregunta, comuníquese con el BSC al 866-481-4922.
State Disability
LA LEY DE BENEFICIOS OBLIGATORIOS POR INCAPACIDAD DE SU ESTADO SE APLICARÁ EN SU CASO. MOHAWK COMPENSARÁ LA DIFERENCIA PARA COMPLETARLOS SEGÚN LOS BENEFICIOS POR INCAPACIDAD DE LA COMPAÑÍA*. Para calcular la cantidad, si Mohawk le proporciona un beneficio de 75% de su salario base, y el estado le proporciona el 50 % de su salario base, usted recibirá el beneficio pleno estado y Mohawk va a pagar la diferencia o 25% en lo que va a recibir el beneficio completo de 75% entre los dos planes. En algunos casos, Mohawk no puede compensar su discapacidad estado si su beneficio de incapacidad del estado es igual o mayor que el beneficio por incapacidad de la compañía. La prestación debida a que nunca será inferior a la prestación mínima señalada en la póliza.
*Para información del plan de su estado o presentar un reclamo, favor de consultar los enlaces a continuación:
Estados de CA , NJ, RI, PR, WA, D.C., MA, CT o OR Incapacidad a Corto Plazo
California: www.edd.ca.gov
- Seguro por incapacidad - 800-480-3287 (inglés) / 866-658-8846 (español)
- Permiso familiar pagado (FML) - 877-238-4373 (inglés) / 877-379-3819 (español)
Connecticut: https://ctpaidleave.org/s/employee-landing-page?language=en_US
- Phone: (877) 499-8606
- Email Address:
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New Jersey: lwd.dol.state.nj.us
- Centro de atención al cliente - 609-292-7060 (inglés y español)
- Sólo se proporciona el número de teléfono gratuito para las personas sordas, con dificultades auditivas o del habla - 800-852-7899
Rhode Island: www.dlt.ri.gov
- Unidad de atención al cliente - 401-462-8420
Puerto Rico: www.trabajo.pr.gov
- 787-754-5353 (sitio web e información solo en español)
Washington State: https://paidleave.wa.gov
- Customer Care Team - 833-717-2273
- E-mail -
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District of Columbia (D.C.): https://dcpaidfamilyleave.dc.gov/
- Customer Service - (202)-899-3700
- Email -
This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
Massachusetts: https://www.mass.gov/orgs/department-of-family-and-medical-leave
- Customer Service - (833) 344-7365
Massachusetts: https://paidleave.oregon.gov/
- Customer Service: (833) 854-0166
- Email:
This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
Seguro Por Incapacidad A Corto Plazo - Estado De New York
Esta información sólo se aplica a los empleados que trabajan en el estado de Nueva York. Hartford ahora aceptará por teléfono nuevos Reclamos para Incapacidad a corto plazo para empleados de Nueva York. Simplemente llame a la línea gratuita de reclamación designada en The Hartford al 866-945-4558 para iniciar y acelerar el trámite de su reclamo. Los formularios de reclamación en papel son aceptables.
Los cambios en la ley del estado de Nueva York requerían que todos los empleadores del sector privado como Mohawk con empleados que trabajaban en el estado de Nueva York proporcionaran Permiso Familiar Pagado (PFL). Todos los empleados que trabajan en el estado de Nueva York estarán cubiertos automáticamente el 1 de enero de 2018. Al igual que con todas las licencias, el empleado debe informar su licencia al Centro de Servicios de Beneficios al 866-481-4922. Haga clic aquí para obtener más información sobre el Permiso Familiar Pagado del estado de Nueva York.
State of New York Short-Term Disability Instructions (Instrucciones para la Incapacidad a Corto Plazo del Estado de New York (en inglés))
State of New York State Short-Term Disability Claim Form (Formulario de Reclamo para la Incapacidad a Corto Plazo del Estado de New York (en inglés))
Seguro Por Incapacidad A Corto Plazo - Estado De Hawai
Esta información sólo se aplica a los empleados que trabajan en el estado de Hawai. Favor de llenar el formulario de reclamación a continuación y consulte las instrucciones en el otro documento a continuación. Si usted tiene cualquier pregunta, favor de comunicarse con The Hartford al 808-534-7073 (por teléfono) / 855-819-8915 (por fax).
State of Hawaii Short-Term Disability Instructions (Instrucciones para la Incapacidad a Corto Plazo del Estado de Hawai (en inglés))
State of Hawaii Short-Term Disability Claim Form (Seguro por incapacidad a corto plazo - Instrucciones para los empleados en el estado de Hawai (en inglés))
En Caso De La Necesidad De Reclamar Al Seguro Por Incapacidad A Corto Plazo O Indemnización A Los Trabajadores Por Accidentes De Trabajo:
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Su categoría de pago antes de su Incapacidad a corto plazo (STD) determina si se restarán de su pago deducciones por beneficios de seguro médico, dental/de la vista, contribuciones de 401 (k), contra enfermedad grave y/o de vida.
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Si usted es un empleado contratado por hora o asalariado no exento con una licencia por STD, no se le restarán deducciones de su pago para los beneficios antes mencionados.
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A los empleados exentos asalariados con una licencia por STD se les restarán deducciones de su pago para los beneficios antes mencionados.
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En el caso de todos las categorías de pago, se continuarán restando deducciones para aportes al Plan 401(k), pagos de préstamos y aportes a una Cuenta de gastos flexible para atención de la salud o cuidado de dependientes.
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Si en algún momento usted anticipa que su incapacidad se puede extender más allá de 90 días, usted debe iniciar el proceso de reclamar su beneficio de Seguro por incapacidad a largo plazo (LTD) cerca del 45 º día (aproximadamente 6 semanas) de la incapacidad.
+ Nota:
- Si experimenta la misma discapacidad o una discapacidad similar dentro de un período de 12 meses consecutivos, el período máximo combinado para el cual se paga el beneficio de Incapacidad a Corto Plazo es de 90 días. Este período de 12 meses comienza cuando comienza el primer período de Discapacidad a Corto Plazo.
- Si la licencia combinada por discapacidad a corto plazo y la incapacidad a largo plazo se extenderá más allá de los 12 meses, su representante de Recursos Humanos se pondrá en contacto con usted para informarle sobre su estado laboral continuo. Los beneficios por Incapacidad a largo plazo (LTD) no se verán afectados negativamente por el término del empleo.
- Para las ausencias relacionadas con la Indemnización a los trabajadores por accidentes de trabajo, se administran los beneficios de la misma manera.
Para solicitar una licencia, comuníquese con el Centro de beneficios al 1-866-481-4922
Tenemos representantes disponibles desde las 8:00 am. - 6:00 pm. tiempo del Este de lunes a jueves, y de 8:00 am. - 5:00 pm. los viernes hora del Este. Por favor haga su solicitud 30 días antes del comienzo de su ausencia (o lo más pronto que le sea conveniente tomando en cuenta sus circunstancias). Usted también debe informarle a su supervisor sobre cualquier solicitud de ausencia que esté realizando. Las hojas de ausencia deben solicitarse dentro de los 15 días de la fecha inicial de ausencia, o la licencia puede ser denegada.
La Continuación De Cobertura Bajo La Ley Ómnibus Consolidada De Reconciliación Presupuestaria (COBRA)
- Tenga en cuenta que, el día 90 de su incapacidad licencia médica personal - a corto plazo de la ausencia (incluyendo a Corto Plazo Disabilty y Compensación al Trabajador), sus beneficios médicos, dentales y de la vista se cancelarán; sin embargo, será elegible para continuar con sus beneficios a través de la Ley Ómnibus Consolidada de Reconciliación Presupuestaria (COBRA, por sus siglas en inglés).
- Si elige la cobertura COBRA, usted pagará la tarifa mensual actual para los empleados activos durante los primeros 9 meses de su cobertura de COBRA.
- Una vez que haya estado fuera de trabajo durante un año, si desea continuar con la cobertura de COBRA, la tarifa de COBRA típica del 102% de la prima se aplicará.
Notificación de Continuación de los Beneficios
Additional Information
Short-Term Disability Summary (Resumen del plan de discapacidad a corto plazo)
Short-Term Disability Claim Process Checklist (Lista de verificación del proceso de reclamación de STD)
Employee Statement (Declaración del Empleado)
Employer's Statement (Declaración del Empleador)
Attending Physician's Statement (Declaración del Médico Responsable)
Authorization to Obtain Information (Autorización para Obtener y Divulgar Información de Salud Protegida)
Contactos Para El Seguro Por Incapacidad A Corto Plazo
Centro de Beneficios (BSC) | Teléfono: 866-481-4922 | Fax: 866-597-2187
Solo en el estado de Nueva York - The Hartford: 866-945-4558
Solo en el estado de Hawai - The Hartford: 888-236-4918
Note that this website is for educational purposes only and is not intended to replace the Mohawk Benefits Plan Documentation. Where this information conflicts with the Plan Documentation, the Plan Documentation will prevail. The contained content is for informational purposes only. The terms and conditions are in accordance with each individual state policy and are subject to change.